Security Medewerker

Opleidingsniveau	:	Mbo
Plaats	:	Oosterhout
Aantal uren	:	32-36 uur per week
Sluitingsdatum	:	30/04/2024

Als Security Medewerker met specialisatie in Office 365, Microsoft Endpoint Management en e-mailbeveiliging, waarborg jij de digitale veiligheid in deze systemen voor Equalit en onze 12 deelnemers. Jij bent actief bezig met het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten, zodat onze gevoelige informatie niet in verkeerde handen valt. Wil jij bijdragen aan een veilige digitale omgeving? Dan is de functie Security Medewerker bij Equalit iets voor jou.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in team Workplace365 dat bestaat uit 12 collega’s. Dit team is verantwoordelijk voor e-mail, Office 365, Microsoft Endpoint Management, hardwarebeheer, telefonie en de printomgeving. Als Security Medewerker ben jij gespecialiseerd in Office 365, Microsoft Endpoint Management en e-mailbeveiliging. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de beveiliging van digitale bedrijfsmiddelen en dat gevoelige gegevens beschermd blijven. Je helpt met het implementeren en onderhouden van beveiligingsprotocollen om ervoor te zorgen dat Equalit voldoet aan relevante beveiligingsnormen. Ook implementeer en beheer je beveiligingsmaatregelen zoals het configureren van toegangscontroles, autorisaties en conditional acces om ongeautoriseerde toegang te voorkomen. Daarnaast monitor je mailomgeving en implementeer je maatregelen om de mailbeveiliging te verbeteren.

Wat hoort daar nog meer bij?

• reageren op mogelijke dreigingen;
• opstellen van beveiligingsrapporten en doen van aanbevelingen;
• ondersteunen van gebruikers bij veilig gebruik van Office 365, e-mail en de werkplek.

Je kwaliteiten

Jij, onze Security Medewerker, draagt bij aan de versterking van de digitale beveiliging van Equalit en onze deelnemers. Je hebt kennis van actuele cyberdreigingen en beveiligingstrends die je in de praktijk toepast. Ook heb je kennis van e-mailbeveiligingstechnologieën en -standaarden. Je communiceert gemakkelijk met collega’s om samenwerking en kennisdeling te bevorderen. Bovendien kun je snel reageren op veranderende beveiligingslandschappen.

En heb jij ook nog:

• minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van ICT, Cybersecurity of een gerelateerd vakgebied;
• minimaal 2 jaar werkervaring met Office 365, Microsoft Endpoint Management en e-mailbeveiliging;
• certificaten van security-gerelateerde en/of Microsoft trainingen zijn een pre;
• het initiatief om te reageren op mogelijke dreigingen;
• het vermogen om oplossingen te bedenken voor onze security incidenten.

Onze tegenprestaties

Als Security Medewerker werk je bij Equalit in Oosterhout en krijg je een tijdelijke aanstelling. Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• salaris van minimaal €3558,- en maximaal €5247,- bruto (schaal 10 gemeente cao) per maand bij een 36-urige werkweek;
• individueel keuzebudget (17,05% over het bruto jaarsalaris) in te zetten voor diverse doeleinden zoals extra verlof, het gebruik van de fietsregeling of uitbetaling als 13^e maand;
• mogelijkheid tot (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
• uitstekende pensioenregeling bij ABP;
• verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek;
• eigen laptop in bruikleen en een zakelijke telefoonregeling;
• thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.

Nog meer bij Equalit:

• ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen volgen;
• regie over je werk-privébalans: je eigen werkweek indelen met flexibele werktijden en een thuiswerkmogelijkheid;
• open kantoor met werkplekken die passen bij je werkzaamheden;
• inspirerend kantoor dat vlak aan de snelweg ligt, dus goed bereikbaar met de auto.

Solliciteren

Overtuigd voor de functie van Security Medewerker? Voel jij een klik? Solliciteer dan uiterlijk 5 april via de button solliciteren. Vallen jouw brief en CV op? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek. Als we een match zijn, dan wordt een tweede gesprek gepland met een paar toekomstige teamleden. Zien we elkaar daarna nog meer zitten? Dan volgt tot slot een arbeidsvoorwaarden gesprek met de HR-adviseur.